Curated by KS Randhawa, Ludhiana Punjab
अग्निपथ योजना के तहत सेवा दे रहे Agniveers के लिए एक अहम बदलाव सामने आया है। Chief of Defence Staff (CDS) General N. S. Raja Subramani ने 4 November 2026 को बताया कि चार साल की अवधि पूरी होने के बाद regular cadre में चयनित नहीं होने वाले Agniveers को दो साल का अतिरिक्त सेवा विस्तार लेने का विकल्प दिया जाएगा। इस फैसले से उन जवानों को कुछ और समय तक uniform में सेवा जारी रखने का अवसर मिल सकता है, जिनका मौजूदा कार्यकाल पूरा होने वाला है।
क्या है नया फैसला?
मौजूदा Agnipath व्यवस्था में लगभग 75% Agniveers चार साल की सेवा के बाद नियमित कैडर में शामिल नहीं होते। अब सामने आई घोषणा के अनुसार, ऐसे Agniveers के लिए दो साल की अतिरिक्त engagement का विकल्प उपलब्ध कराने की बात कही गई है। यानी चार साल पूरे होने के बाद सेवा समाप्त होने के बजाय, पात्र जवानों को आगे दो साल तक सेवा जारी रखने का अवसर मिल सकता है।
यह समझना जरूरी है कि दो साल का विस्तार अपने-आप permanent appointment नहीं है। यह नियमित कैडर में चयन से अलग व्यवस्था है। नियमित सेवा में शामिल होने के लिए तय selection process और निर्धारित मानदंड लागू रहेंगे। अतिरिक्त अवधि के लिए eligibility, चयन की प्रक्रिया, सेवा की शर्तें और उपलब्ध पदों का पूरा विवरण आधिकारिक आदेशों से स्पष्ट होना बाकी है।
पहले बैच पर क्या असर पड़ेगा?
अग्निपथ योजना के शुरुआती बैच ने 2022 में प्रशिक्षण और सेवा शुरू की थी। उपलब्ध रिपोर्टों के मुताबिक, पहले बैच के लगभग 18,300 Agniveers के December 2026 तक चार साल पूरे होने और सेवा से बाहर आने की संभावना है। ऐसे समय में दो साल के अतिरिक्त विकल्प की घोषणा उनके लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।
हालांकि, यह अभी स्पष्ट नहीं है कि नया विकल्प तीनों सेनाओं—Army, Navy और Air Force—में समान रूप से किस प्रक्रिया के तहत लागू होगा। अलग-अलग रिपोर्टों में इसके दायरे को लेकर अंतर दिखाई देता है। इसलिए अंतिम पात्रता और लागू होने की तारीख के लिए संबंधित सेवा मुख्यालयों तथा सरकार के औपचारिक निर्देशों को ही निर्णायक माना जाना चाहिए।
Regular cadre में चयन कैसे होता है?
Agnipath योजना के मूल ढांचे के अनुसार, प्रत्येक बैच के अधिकतम 25% Agniveers को संगठनात्मक आवश्यकता, प्रदर्शन और निर्धारित चयन मानकों के आधार पर नियमित कैडर में शामिल किया जा सकता है। बाकी जवानों की सेवा चार साल की अवधि पूरी होने पर समाप्त होती है। CDS की हालिया जानकारी में selection process के क्रम में बदलाव का भी उल्लेख किया गया है—लिखित परीक्षा को physical test से पहले रखने की बात कही गई है। इसके विस्तृत नियम, मूल्यांकन और लागू होने की प्रक्रिया संबंधित आधिकारिक अधिसूचना से स्पष्ट होंगे।
दो साल का नया विकल्प इस नियमित चयन प्रक्रिया का विकल्प नहीं माना जाना चाहिए। जो Agniveer regular cadre में चयनित नहीं होते, उनके लिए यह अतिरिक्त engagement का रास्ता हो सकता है; लेकिन इसे स्थायी नौकरी, स्थायी कमीशन या स्वतः नियमित सेवा में परिवर्तन समझना सही नहीं होगा।
Agnipath योजना की मौजूदा शर्तें
योजना के मूल प्रावधानों के तहत Agniveers की सेवा अवधि चार साल रखी गई है। सेवा पूरी होने पर उन्हें एकमुश्त Seva Nidhi पैकेज दिया जाता है, जिसकी घोषित राशि लगभग ₹11.71 लाख है। इसके अलावा सेवा अवधि के दौरान ₹48 लाख का non-contributory life insurance cover भी योजना का हिस्सा है। मूल योजना में चार साल बाद बाहर होने वाले Agniveers के लिए नियमित pension और gratuity का प्रावधान नहीं था।
अब दो साल के अतिरिक्त सेवा विकल्प के बाद वेतन, भत्ते, insurance cover, medical facilities, सेवा की गणना और अंतिम exit benefits पर क्या नियम लागू होंगे—यह जानना महत्वपूर्ण होगा। इन बिंदुओं पर अभी कोई अपुष्ट राशि या सुविधा मानकर नहीं चलना चाहिए। सरकार और तीनों सेनाओं के विस्तृत आदेश आने के बाद ही Agniveers अपनी स्थिति का सही आकलन कर सकेंगे।
सेना से बाहर आने के बाद दूसरे अवसर
चार साल की सेवा पूरी करने वाले Agniveers के लिए सुरक्षा और अन्य क्षेत्रों में रोजगार के कुछ रास्ते पहले से मौजूद हैं। गृह मंत्रालय के प्रावधानों के अनुसार, CAPFs में Constable (General Duty) और Assam Rifles में Rifleman भर्ती के लिए Ex-Agniveers को 10% vacancies में reservation दिया गया है। निर्धारित upper-age limit में तीन वर्ष की छूट है, जबकि Agnipath scheme के पहले batch के उम्मीदवारों के लिए यह छूट पाँच वर्ष है। Ex-Agniveers को Physical Efficiency Test (PET) से भी छूट दी गई है। ये प्रावधान armed forces में प्रस्तावित दो वर्ष के अतिरिक्त सेवा विकल्प से अलग हैं।
इसके अलावा सेना में प्राप्त technical training, discipline, teamwork और field experience का उपयोग private security, logistics, technical operations और अन्य civilian jobs में भी किया जा सकता है। हालांकि, हर नौकरी के लिए अलग qualification और recruitment criteria होंगे।
Agniveers को अब किन बातों का इंतजार करना चाहिए?
- दो साल के अतिरिक्त सेवा विकल्प के लिए न्यूनतम eligibility और selection criteria।
- यह विकल्प Army, Navy और Air Force में किस दायरे और समय-सीमा के साथ लागू होगा।
- अतिरिक्त दो साल के दौरान salary, allowances, insurance और medical benefits।
- क्या जवान को स्वयं विकल्प चुनना होगा और आवेदन की समय-सीमा क्या होगी।
- चार साल की सेवा पूरी होने के बाद Seva Nidhi और अन्य exit benefits पर इसका क्या प्रभाव पड़ेगा।
कुल मिलाकर, दो साल के अतिरिक्त सेवा विकल्प की घोषणा Agniveers के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर बन सकती है। इससे चार साल बाद सेवा छोड़ने की स्थिति में कुछ जवानों को आगे सेवा जारी रखने का रास्ता मिलेगा। लेकिन इस घोषणा को permanent job या सभी Agniveers के लिए automatic extension मानना जल्दबाजी होगी। वास्तविक लाभ और शर्तें तभी स्पष्ट होंगी जब सरकार तथा संबंधित सेनाएं विस्तृत दिशा-निर्देश जारी करेंगी।
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